לעבוד וללמוד בגרמניה

 היתר כניסה לשוק העבודה הגרמני

אזרחים זרים שאינם אזרחי אחת ממדינות האיחוד האירופי, או אזרחי המרחב הכלכלי האירופי (EWR) או אזרחי שוויץ, זקוקים באופן עקרוני לאשרת שהייה מתאימה כדי לעבוד לפרנסתם בעת שהייתם בגרמניה. עקרונית ניתן לעבוד בתחומי גרמניה רק אם אשרת השהייה מתירה זאת. אזרחי אוסטרליה, ישראל, יפאן, קנדה, הרפובליקה של קוריאה, ניו-זילנד וארה"ב יכולים לקבל את אשרת השהייה הנחוצה להם גם לאחר כניסתם לגרמניה, ברשות הזרים המוסמכת. יש להקפיד על כך, שמותר להתחיל בתעסוקה המיועדת רק לאחר מתן אשרת שהייה מתאימה. אזרחי כל המדינות האחרות חייבים להגיש בקשה לויזה מתאימה לפני כניסתם לגרמניה, בנציגות הגרמנית המוסמכת במקום מגוריהם (ראה מידע נוסף תחת הכותרת תקנות הכניסה לגרמניה, ויזה).

בעקבות החלטת ממשלת גרמניה משנת 1973 על הפסקת גיוס כוח אדם, ועל רקע האבטלה הגבוהה הנמשכת, הוגבלה הגישה לשוק העבודה עבור אזרחי מדינה שלישית ע"י תקנות חוק (תקנות תעסוקה). הגישה לשוק העבודה מוגבלת עקרונית לקבוצות מקצועיות מסוימות ודורשת הסכמה מראש של מנהלת התעסוקה. מידע נוסף בנושא זה ניתן למצוא באתר האינטרנט של שרות התעסוקה הפדראלי (ראה קישורית מהמשך).

בשל תקופות מעבר שנקבעו בנושא חופש התעסוקה לעובדים בתוך האיחוד האירופי, חלה חובת קבלת היתר עבודה על אזרחי המדינות הנ"ל, גם לאחר הצטרפותן לאיחוד האירופי: אסטוניה, בולגריה, הונגריה, לאטביה, ליטא, סלובניה, סלובקיה, פולין, צ'כיה, רומניה. יש להגיש בקשה לקבלת "היתר העבודה – האיחוד האירופי" הנדרש ישירות בשרות התעסוקה המקומי המוסמך.

מידע של שרות התעסוקה הפדראלי בנושא "לעבוד בגרמניה"

 

תיווך עבודה

סוכנות התיווך המרכזית למדינות זרות וכוח אדם מקצועי (ZAV) מטפלת בתחום הייעוץ והתיווך הבינלאומי של שרות התעסוקה הפדראלי. הסוכנות נהנית מרשת שותפים בעולם כולו ומשתפת פעולה עם גורמים שונים בשוק העבודה האירופי זה שנים רבות.

 

EURES

שרות התעסוקה האירופי EURES תומך בניידות בתוך תחומי שוק העבודה האירופי בעזרת שרותי מידע, ייעוץ ותיווך שהוא מעניק לעובדים ולמעבידים כאחד. EURES הינה רשת לשיתוף פעולה, אליה משתייכות הן הנציבות האירופית והן מנהלות העבודה הציבוריות של המדינות החברות באיחוד האירופי, מדינות המרחב הכלכלי האירופי ושוויץ. יועצי EURES במנהלות העבודה הלאומיות מוסרים לפונים מידע על אפשרויות התיווך ועל תנאי החיים ותנאי העבודה בגרמניה. יש להם גישה למאגר המשרות הפנויות והם עובדים תוך שיתוף פעולה הדוק עם מקביליהם בגרמניה. Arbeitsmarkt Europa הגדלה (© photothek/T.Imo)

 

ללמוד ולעבוד בגרמניה

שאלות בנושא "לעבוד וללמוד בגרמניה", מומלץ להפנות ישירות למרכז המידע של סוכנות התיווך המרכזית למדינות זרות וכוח אדם מקצועי (ZAV) של שרות התעסוקה הפדראלי. ניתן להשיג את הקו הפתוח במספר הטלפון 1313 713 228 49+. הצוות עומד לרשותך בימי שני עד שישי משעה 08:00 עד 18:00. מרכז המידע יעזור לך במתן מידע ראשוני, יפנה אותך במידת הצורך לגורם המתאים להמשך הייעוץ וישמש לך מדריך נבוכים בדרך לשרות הנחוץ לך. שאלות ניתן להפנות באמצעות דוא"ל לכתובת: arbeitsagentur%27%de,zav

מידע כללי בנושא "לחיות ולעבוד בגרמניה" ושאלות הקשורות כגון הכרה בתארים, סיכויי תעסוקה וביטוח סוציאלי ניתן למצוא בפלטפורמת האינטרנט של ה- ZAV בכתובת www.zav.de/arbeiten-in-deutschland  ובפורטל האינטרנט של EURES – שרות התעסוקה האירופי - http://ec.europa.eu/eures

 

תיווך עבודה פרטי בתוך ומחוץ לאירופה

החל משנת 2002 אין צורך באישור כדי לעסוק בתיווך פרטי בענייני עבודה והכשרה. אין זה אומר שלא קיימים תקנות בנושא. כך לדוגמה יש מקצועות ועיסוקים מסוימים, שרק שרות התעסוקה הפדראלי רשאי לעסוק בתיווכם. מידע עדכני לתיווך עבודה פרטי באתר של שרות התעסוקה הפדראלי.

תניית פטור

המידע באתר זה נלקט עבורכם בקפידה רבה. אנא גלו הבנה, שלמרות זאת איננו אחראים לאמיתות המידע ועדכנותו.

 

לעבוד וללמוד בגרמניה

שאלות נפוצות בנושא עבודה ולימודים בגרמניה

Fragen und Antworten

יש לך עוד שאלות? כדאי להציץ במדור השאלות הנפוצות בענייני עבודה ולימודים בגרמניה באתר של משרד החוץ הגרמני.

עוד

מי צריך ויזה?

Visumetiketten

אזרחי מדינות האיחוד האירופי אינם צריכים ויזת כניסה לגרמניה. על כל שאר האזרחים הזרים חלה חובת ויזה עקרונית. אזרחים ישראלים פטורים מחובת ויזה, אך הם זקוקים לאישור שהייה אם מדובר בשהייה ממושכת.